xe εργασία news

Γιατί πρέπει να συνεχίσετε τη μάθηση στην εργασία

Aν πιστεύετε ότι η πολυετής εργασιακή εμπειρία που διαθέτετε είναι αρκετή για να αναπτύξετε την καριέρα σας, μάλλον κάνετε λάθος. Στην εποχή μας, η μάθηση δεν σταματά ποτέ. Πέρα από την απόκτηση φρέσκων και καινούργιων στοιχείων που συμβάλλουν στη διατήρηση της επαγγελματικής σας δημιουργικότητας, η εκμάθηση νέων πραγμάτων σας κρατά σε εγρήγορση στο συνεχώς μεταβαλλόμενο σύγχρονο οικονομικό περιβάλλον. Αφήστε που είναι αναμφισβήτητα και το καλύτερο «εργαλείο» για να νιώθετε ασφαλείς στην εργασία σας και να επιτυγχάνετε υψηλότερους στόχους.

Οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να συνεχίσουν να ακολουθούν τις εξελίξεις και να είναι ανταγωνιστικές, εάν οι υπάλληλοί τους δεν αποκτούν νέες δεξιότητες και δεν ευθυγραμμίζονται με τις μεταβαλλόμενες επιχειρηματικές απαιτήσεις. Πολλές εταιρείες έχουν αντιληφθεί την αξία της συνεχούς εκπαίδευσης και στρέφουν τους εργαζομένους τους προς αυτή την κατεύθυνση. Άλλες πάλι, όχι. Εσείς, όμως, δεν πρέπει να πράξετε ανάλογα με το τι κάνει η εταιρεία στην οποία εργάζεστε. Πρέπει να πάρετε οι ίδιοι προσωπική ευθύνη για τη μάθησή σας.

Για να το πετύχετε αυτό ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα:

Αποφασίστε τι θέλετε να μάθετε

Πρώτα απ’ όλα πρέπει να δείτε πώς και με ποιο τρόπο θέλετε να αναπτύξετε τον εαυτό σας. Ξεκινήστε με μια ευρεία γνώση για τον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιείστε και στη συνέχεια μπείτε σε πιο ειδικά θέματα, που ξεφεύγουν από τα νέα και τις ειδήσεις. Διαβάστε σχετικά άρθρα από το Business Harvard Review, καθώς και blogs που σχετίζονται με τον τομέα σας. Προσπαθήστε να αφιερώσετε τουλάχιστον μισή ώρα στο διάβασμα για την επαγγελματική σας δικτύωση, κάθε μέρα. Στη συνέχεια, μόλις προσδιορίσετε πού θέλετε να εξειδικεύσετε, δοκιμάστε να παρακολουθήσετε συναφή συνέδρια ή ακόμη και συγκεκριμένα μαθήματα για να βελτιώσετε τις γνώσεις σας.

Αξιοποιήστε τους πόρους της εταιρείας σας

Πολλές εταιρείες διαθέτουν αποτελεσματικά προγράμματα συνεχούς εκμάθησης για τους εργαζομένους τους. Κάντε μια έρευνα, ρωτήστε γύρω σας και δείτε τι συμβαίνει στο δικό σας Οργανισμό. Εάν είστε νέοι, εκεί μπορεί να υπάρχει μια πύλη εκμάθησης που δεν γνωρίζετε ακόμα. Αλλά ακόμη κι αν εργάζεστε χρόνια εκεί, η πολιτική της εταιρείας μπορεί να έχει αλλάξει και να υπάρχει διαθέσιμος προϋπολογισμός για online μαθήματα ή συνέδρια.

Μόλις ανακαλύψετε τι συμβαίνει, επικοινωνήστε με το διευθυντή HR για τους πόρους που είναι διαθέσιμοι και πώς μπορείτε να τους αξιοποιήσετε για σας.

Διεκδικήστε περισσότερες ευκαιρίες εκμάθησης

Εάν η επιχείρησή σας δεν προσφέρει μια προσβάσιμη εσωτερική πλατφόρμα εκμάθησης ή δεν διαθέτει τους πόρους για να δημιουργήσει μια, αναλάβετε εσείς δράση. Μελετήστε υπηρεσίες κατάρτισης και εκμάθησης, που είναι διαθέσιμες εκτός του Οργανισμού σας. Βρείτε τι μπορεί να σας είναι χρήσιμο και ζητήστε τη στήριξη από την εταιρεία σας για να τη χρηματοδοτήσει, εξηγώντας στο διευθυντή σας τι έχει να κερδίσει και η ίδια η επιχείρηση από σας, αν αποκτήσετε νέες δεξιότητες.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, πρέπει: να είστε περίεργοι, να πηγαίνετε σε φόρουμ, να παρακολουθήσετε TEDx, να παραμείνετε ενεργοί σε κοινότητες του LinkedIn κ.ά. Μην ξεχνάτε ότι η εκμάθηση, σήμερα, μπορεί να συμβεί με πολλούς και διαφορετικούς τρόπους. Το σημαντικό είναι να απορροφάτε τη γνώση και να τη χρησιμοποιείτε για να βελτιώσετε τον εαυτό σας και την καριέρα σας.

Επιμέλεια: Mίνα Μπαγιώτα