xe εργασία news

Θέλετε να εργαστείτε σε καινοτόμες επιχειρήσεις;

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός πραγματοποιείται με έναν πρωτοφανή ρυθμό. Σήμερα η επιτυχία μιας επιχείρησης εξαρτάται περισσότερο από την ικανότητά της να καινοτομεί και τις δεξιότητες των εργαζομένων της, παρά από τα περιουσιακά της στοιχεία.

Για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να επιταχύνουν την καινοτομία και να πραγματοποιήσουν μεγαλύτερη απόδοση επένδυσης στις ψηφιακές τους επενδύσεις, η Manpower Group προσδιορίζει τα εννέα βασικά χαρακτηριστικά που καθορίζουν την ετοιμότητα της εταιρείας για καινοτομία. Αυτά τα βασικά στοιχεία παρέχουν ένα σχέδιο δράσης καλλιέργειας συμπεριφορών, προκειμένου να καλλιεργηθούν στην ψηφιακή εποχή και να μεγιστοποιήσουν την αξία.

Η δημιουργία κουλτούρας καινοτομίας είναι μια κρίσιμη επένδυση για το μέλλον μιας εταιρείας. Στο τέλος, η επιχειρησιακή κουλτούρα, εκτός από μια αφηρημένη αντίληψη, οφείλει να παράγει μετρήσιμες αλλαγές. Όταν η καινοτομία και η κουλτούρα βαίνουν καλώς, οι εργοδότες μπορούν να αναμένουν μια σημαντική και γρήγορη απόδοση.

Εάν ένας Οργανισμός καλλιεργεί κουλτούρα που περιλαμβάνει κάθε ένα από τα παρακάτω χαρακτηριστικά, είναι έτοιμος για καινοτομία, οπότε μπορείτε να διεκδικήσετε μια θέση σε αυτόν:

  • Εμπιστοσύνη: Είναι ένα δίχτυ ασφαλείας που καλλιεργεί τις νέες ιδέες και καθιστά δυνατή την καινοτομία, μέσα σε μια ατμόσφαιρα που αποδέχεται και δικαιολογεί τα αναπόφευκτα λάθη.
  • Περιέργεια: Είναι η κινητήριος δύναμη της δημιουργικότητας. Για να οικοδομήσουν μια κουλτούρα καινοτομίας, οι επιχειρήσεις πρέπει να διαμορφώσουν ένα κλίμα όπου καλλιεργείται η κριτική σκέψη και ενθαρρύνεται η «αμφισβήτηση» του κατεστημένου, ακόμα κι αν αυτό δημιουργεί πολλές φορές διαφωνίες.
  • Πειραματισμός: Οι επιχειρήσεις επιτυγχάνουν, όταν μπορούν να πειραματίζονται διαρκώς, εστιάζοντας σε έναν ορίζοντα που μεταβάλλεται συνεχώς.
  • Επιμονή: Μια επιτυχημένη εταιρεία, σε σταθερή βάση, παρέχει υποστήριξη, καθοδηγεί και προσαρμόζεται στα ζητήματα που προκύπτουν.
  • Πυγμή: Οι άνθρωποι με πυγμή δείχνουν θάρρος, δύναμη χαρακτήρα και επιμονή κατά τη διάρκεια αναπόφευκτων δυσκολιών.
  • Συλλογικότητα: Η ισορροπία ρόλων σε μια ομάδα προσφέρει μια προοοπτική ευοίωνη στη δυναμική της. Καθορίζει, επίσης, τη δυνατότητα επιτυχίας σε μια ανατεθειμένη εργασία.
  • Διαφορετικότητα: Για να προκύψει η καινοτομία, χρειάζονται διαφορετικές ιδέες, προοπτικές και αντιλήψεις σε έναν κόσμο που εξελίσσεται ταχέως.
  • Ευμάθεια: Αυτό που γνωρίζετε τη δεδομένη στιγμή είναι πάντα λιγότερο σχετικά με αυτό που μπορείτε να μάθετε στη συνέχεια. Επίσης, το να γνωρίζετε απλώς τις απαντήσεις στις ερωτήσεις είναι λιγότερο σημαντικό από το να έχετε τη δυνατότητα να υποβάλετε τις σωστές ερωτήσεις, τη σωστή στιγμή.

Επιμέλεια: Μίνα Μπαγιώτα