xe εργασία news

Ο «πόλεμος των ταλέντων» έχει ξεκινήσει για τους Ευρωπαίους οικονομικούς διευθυντές

Κανείς δεν θα περίμενε να ακούσει ότι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού φοβίζει, πλέον, τους οικονομικούς διευθυντές των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων περισσότερο από άλλους κινδύνους, όπως η μείωση της ζήτησης ή η γεωπολιτική αστάθεια. Κι όμως, οι CFOs (Chief Financial Officers) της Ευρώπης αντιμετωπίζουν την προοπτική μη εύρεσης του κατάλληλου προσωπικού ως κυρίαρχο κίνδυνο για το μέλλον της εταιρείας τους, περισσότερο από αιτίες όπως οι οικονομικές προοπτικές της χώρας.

Δεν είναι τυχαίο ότι, σύμφωνα με την έρευνα European CFO Survey Spring 2018 της Deloitte, ένας στους τέσσερις οικονομικούς διευθυντές φοβάται έναν πιθανό «πόλεμο ταλέντων». Με τους αναλυτές της έρευνας να σχολιάζουν χαρακτηριστικά ότι: «είναι η αγορά εργασίας που κρατά τους CFOs ξύπνιους τα βράδια». Και αυτό επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι στις περισσότερες από τις μισές χώρες που συμμετείχαν −και ειδικότερα στις 11 από τις 20− οι οικονομικοί διευθυντές εντόπισαν την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού ως έναν από τους τρεις σημαντικότερους κινδύνους για την επιχείρησή τους. Να σημειωθεί ότι άλλοι παράγοντες, όπως η αβεβαιότητα για την παγκόσμια οικονομία, δεν θεωρούνται, επί του παρόντος, από τους CFOs ως ιδιαίτερα κρίσιμοι για την επιχείρησή τους.

Σύμφωνα δε με τη μελέτη, στην οποία παρουσιάζονται οι απόψεις 1.652 CFOs από 20 ευρωπαϊκές χώρες, με αυτά τα δεδομένα οι επιχειρήσεις θα πρέπει να προετοιμαστούν για έναν έντονο ανταγωνισμό στην προσέλκυση ταλέντων. Ειδικά υπό το σκεπτικό ότι ήδη ένας στους τέσσερις CFOs στην Ευρώπη δηλώνει πως θα κάνει προσλήψεις τους επόμενους 12 μήνες, η κινητικότητα για την εξεύρεση του κατάλληλου δυναμικού εξελίσσεται όντως σε «πόλεμο ταλέντων» στην Ευρώπη.

 

Πρόθεση προσλήψεων

Συνολικά, η έρευνα αποκαλύπτει ότι το κλίμα μεταξύ των οικονομικών στελεχών των επιχειρήσεων στην Ευρώπη είναι θετικό. Οι CFOs παραμένουν αρκετά σίγουροι για το μέλλον και δηλώνουν έτοιμοι να επενδύσουν τόσο σε φυσικό όσο και σε ανθρώπινο κεφάλαιο. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, το 32% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι θα αυξήσει τις επενδύσεις τους επόμενους 12 μήνες, με τις κεφαλαιουχικές δαπάνες και τις προθέσεις προσλήψεων να είναι υψηλότερες απ’ ό,τι στην προηγούμενη έρευνα.

Στο μεταξύ, η έρευνα αποτυπώνει και τις «κυβερνο-φοβίες» των οικονομικών διευθυντών ανά την Ευρώπη. Τα στελέχη θεωρούν μια σημαντική επίθεση στον κυβερνοχώρο ως πιθανό γεγονός, αλλά η πλειοψηφία αναμένει ότι θα έχει χαμηλό έως μέτριο αντίκτυπο στην επιχείρησή τους, αν και οι απόψεις ποικίλλουν μεταξύ των διαφόρων κλάδων της οικονομίας.

 

Ταυτότητα έρευνας

Η έρευνα European CFO Survey Spring 2018 αποτελεί μέρος μιας παγκόσμιας σειράς μελετών, που συγκρίνουν τις τρέχουσες και μελλοντικές προθέσεις και απόψεις των οικονομικών διευθυντών. Τα ευρήματα προέρχονται από σχεδόν 1.652 CFO, που εδρεύουν σε 20 ευρωπαϊκές χώρες: Αυστρία, Βέλγιο, Δανία, Φινλανδία, Γαλλία, Γερμανία, Ελλάδα, Ισλανδία, Ιρλανδία, Ρωσία, Ισπανία, Σουηδία, Ελβετία, Τουρκία και Ηνωμένο Βασίλειο.

 

Επιμέλεια: Μίνα Μπαγιώτα