xe εργασία news

Randstad: Οι προοπτικές και οι προβληματισμοί των εργαζομένων για το 2018

Το 37% των Ελλήνων εργαζομένων αναμένει ότι η οικονομική κατάσταση εντός συνόρων θα βελτιωθεί το 2018, ενώ, την ίδια στιγμή, σε παγκόσμιο επίπεδο, το ποσοστό αυτό αυξάνεται στο 61%. Τα συμπεράσματα αυτά προκύπτουν από την έρευνα Workmonitor της Randstad για το τελευταίο τρίμηνο του 2017, η οποία μελετά τις απόψεις των Ελλήνων εργαζομένων σχετικά με το ποιος έχει την ευθύνη για να παραμένουν εργασιακά ενεργοί και τις προοπτικές τους για το 2018, καθώς και τον τριμηνιαίο επαναλαμβανόμενο δείκτη κινητικότητας, φόβου απώλειας εργασίας και εργασιακής ικανοποίησης των εργαζομένων.

Ειδικότερα στη χώρα μας, σε ό,τι αφορά στην εκπαίδευση στην εργασία, προκύπτουν τα εξής:

−72% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι το να μένει κανείς εργασιακά ενεργός είναι δική του υπευθυνότητα, συγκριτικά με το παγκόσμιο ποσοστό του 85%

−Σε ποσοτό 80% θεωρούν ότι το να παραμένουν εργασιακά ενεργοί είναι μια κοινή ευθύνη μεταξύ των ίδιων, του εργοδότη και της κυβέρνησης

−62% των Ελλήνων εργαζομένων πιστεύει ότι το να κρατά κάποιος τον εαυτό του εργασιακά ενεργό είναι ευθύνη του εργοδότη

−57% δηλώνει ότι κάτι τέτοιο είναι αποκλειστική ευθύνη της κυβέρνησης

−79% θα έδειχνε κατανόηση αν ο εργοδότης υποστήριζε τους εργαζομένους μόνο σχετικά με την προσωπική τους εξέλιξη, αν αυτό, κατά συνέπεια, υποστήριζε τους δικούς τους επιχειρηματικούς στόχους.

Επιπλέον:

−94% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα δηλώνει ότι αν ο εργοδότης προσέφερε μια εντατική εκπαίδευση 6 εβδομάδων θα χαιρόταν να εκμεταλλευτεί αυτήν την ευκαιρία

−89% πιστεύει ότι οι κυβερνήσεις θα πρέπει να προσφέρουν πολιτικές κινήτρων στους εργοδότες, προκειμένου να τους βοηθήσουν να κρατήσουν το εργατικό τους δυναμικό απασχολημένο

−88% θεωρεί ότι οι κυβερνήσεις θα πρέπει να προσφέρουν πολιτικές κινήτρων στους εργαζόμενους, εφόσον αυτοί εξελίσσονται επαγγελματικά και επιδιώκουν την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων, και

−63% πιστεύει ότι οι κυβερνήσεις θα έπρεπε να είναι πιο απαιτητικές ως προς το εργατικό δυναμικό για να διατηρήσουν την απασχολησιμότητά του.

Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα

Το ποσοστό των εργαζομένων στη χώρα μας, οι οποίοι άλλαξαν εργασία τους τελευταίους 6 μήνες, αυξήθηκε κατά 1%, δηλαδή ανήλθε στο 23% κατά το τελευταίο τρίμηνο. Οι βασικοί λόγοι αλλαγής εργασίας είναι λόγω οργανωτικών περιστάσεων (26%), αναζήτηση καλύτερων επαγγελματικών συνθηκών (22%), προσωπική ανάγκη για αλλαγή (16%) και δυσαρέσκεια με τον εργοδότη (16%). Ο αριθμός των ατόμων στην Ελλάδα που αναζητούν νέα θέση εργασίας αυξήθηκε το τελευταίο τρίμηνο του 2017 κατά 1%, σχηματίζοντας ένα ποσοστό 32%.

Τέλος, το 40% δήλωσε ότι ανησυχεί ότι θα χάσει την εργασία του, ίδιο ποσοστό με το προηγούμενο τρίμηνο. Ειδικότερα, το 50% της ηλικιακής ομάδας 55-67 φοβάται ότι θα χάσει την εργασία του, ενώ ακολουθεί η ηλικιακή ομάδα 18-24, με ποσοστό 48%. Το 48% αυτών που εξέφρασαν το μεγαλύτερο φόβο απόλυσης υπέδειξαν ότι κατέχουν χαμηλό επίπεδο μόρφωσης.

Επιμέλεια: Mίνα Μπαγιώτα

Σχολιάστε το!