xe news xe εργασία news

Εργασία: ΝΕΟ ένθετο μηνιαίο περιοδικό, ΔΩΡΕΑΝ μαζί με τη Χρυσή Ευκαιρία!

ban

Το απόλυτο περιοδικό – σύμβουλος  για την εύρεση Εργασίας θα κυκλοφορήσει δωρεάν αυτήν την Κυριακή 2 Φεβρουαρίου και κάθε μήνα μαζί με τη Χρυσή Ευκαιρία.

Στις ημέρες μας, η ποιοτική και έγκυρη πληροφόρηση στην αγορά εργασίας που συνεχώς αναδιαμορφώνεται, αποτελεί πολύτιμο εργαλείο όχι μόνο για τον αναγνώστη που αναζητεί εργασία αλλά και για τον επαγγελματία που προσδοκά να βελτιωθεί και να γίνει ανταγωνιστικός.

Το ΕΡΓΑΣΙΑ φιλοδοξεί να προσφέρει στο αναγνωστικό κοινό έγκυρη και επίκαιρη πληροφόρηση αναφορικά με το χώρο της απασχόλησης, συμβουλές για νέους τρόπους αναζήτησης εργασίας και επιχειρηματικότητας, μέσα από μόνιμες θεματικές ενότητες, άρθρα αλλά και συνεντεύξεις διακεκριμένων επαγγελματιών της αγοράς.

Θεματολογία

Το περιοδικό περιλαμβάνει πλούσια θεματολογία για την αγορά εργασίας και την επιχειρηματικότητα. Οι ενότητές του αφορούν:

  • Αφιερώματα επαγγελματικών κλάδων που δημιουργούν θέσεις εργασίας
  • Απόψεις Διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού για όσους αναζητούν εργασία
  • Θέματα επικαιρότητας για τα εργασιακά
  • Νέες  τάσεις στην αγορά εργασίας σε εθνικό και διεθνές επίπεδο
  • Meet the HR: Συμβουλές για σύνταξη βιογραφικού, επαγγελματική συνέντευξη κ.ά.
  • Επίκαιρες έρευνες
  • Αλλαγή καριέρας “Time for a change”
  • Τα Social Media στην αναζήτηση εργασίας
  • Εργασία στο εξωτερικό
  • Διά βίου μάθηση
  • Νομικές συμβουλές για εργασιακά ζητήματα “Ο εργατολόγος απαντά”
  • Tips και νέα για την επιχειρηματικότητα
  • Επιδοτήσεις ΕΣΠΑ για προγράμματα επιχειρηματικότητας
  • Success Stories νέων και έμπειρων επιχειρηματιών
  • Συνεντεύξεις και άρθρα για το επειχειρείν
  • Συμβουλές και νέα για Startup επιχειρήσεις

Τέλος, το ΕΡΓΑΣΙΑ θα πλαισιώνεται από διακεκριμένες αγγελίες για θέσεις εργασίας και επιλεγμένη διαφήμιση εταιρειών και επιχειρήσεων.

Κυκλοφορεί ΔΩΡΕΑN με τη Χρυσή Ευκαιρία
στις 2 Φεβρουαρίου, και κάθε μήνα!


Εργασία: ΝΕΟ ένθετο μηνιαίο περιοδικό, ΔΩΡΕΑΝ μαζί με τη Χρυσή Ευκαιρία!

3 σχόλια

Σχολιάστε το!